为加强学校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师教学能力和学术水平提升，人事处（教师工作部）联合教务处、质管办、校工会，于2018年12月7日举行新入职青年教师配备指导老师聘任仪式暨座谈会。活动由人事处长韩同兰主持，副校长胡继灵、各二级学院党总支书记、指导老师以及新进青年教师共计30余人参加。
质管办主任李起向结对成功的指导老师与新进教师表示热烈祝贺，他介绍了为新入职青年教师配备指导老师做法的政策背景、目标效果、导师选聘条件、基本职责、青年教师培养要求等相关情况，并宣读2018年新入职青年教师配备指导老师名单。
聘任仪式上，副校长胡继灵依次为指导教师颁发聘书，青年教师为指导老师献上鲜花。
座谈会环节，经济法学院青年教师姜烨表示，入职以来深刻体会到上政教师在教学上兢兢业业、科研上潜心治学的敬业和专注，自己将向前辈学习，努力成长为学校发展的中坚力量。国务学院青年教师史田一向入职以来人事处等部门组织的多次培训活动表示感谢，他说，加入上政大家庭令人激动的同时也感受到肩上的责任与使命，希望能在未来与学校共同成长，为学校建设添砖加瓦。
国务学院指导老师谈谭表示，学校目前处于大发展大繁荣的上升期，这对所有教师是鞭策和激励，也提供了良好的发展机遇。他认为，热爱学生、热爱工作岗位是做好教师工作的前提，日后将与青年教师加强交流沟通，共同进步。上海纪录片学院党总支书记刘孟贤对新进教师提出三点建议，青年教师应尽快完成由学生向教师的身份转换，积极融入上政；应建立自信，相信自己能够出色地完成教学科研工作；应安于上政、潜心教学，力争成为优秀的高校教师。
副校长胡继灵做总结发言。她强调青年教师配备指导老师制度的意义和重要性，指出青年教师在入职头两三年接受职业指引对身份转换和未来发展的必要性。青年教师应爱校荣校，以建设家园的心态积极投身上政建设。青年教师决定了上政的未来，指导老师应认真做好青年教师的培养工作。要求各职能部门及二级学院为广大教师提供和创造更好的工作环境与服务，共建美好上政。（饶淑慧、黄丽君撰稿刘月园、樊婧仪摄影）
人事处（教师工作部）、教务处、质管办、校工会
2018年12月7日
