后勤保障处组织召开中青年骨干座谈会

为强化后勤干部队伍建设，促进服务保障工作提质增效，充分发挥中青年骨干队伍生力军作用，助力青年人才成长发展,后勤保障处针对目前干部队伍面临人员日常紧缺问题，于12月2日下午在行政楼117会议室组织召开中青年骨干座谈会。后勤保障处处长潘高荣、副处长张顺芳、部门中青年骨干参加了座谈会。

潘高荣首先提到，中青年骨干是部门日常工作的主体，是做好学校后勤服务保障工作的中坚力量。面对目前后勤队伍年龄断层、青黄不接、新老同志交替的实际，尽快培养一批有能力、敢担当的青年骨干队伍成为部门当前的首要任务。希望通过本次座谈会，了解政策、激发动力、分享经验、搞好传帮带，进一步强化部门的人才队伍建设。

张顺芳副处长组织学习了《中共中央关于抓紧培养青年干部的决定》《关于进一步加强年轻干部培训工作的实施方案》，通过学习历任国家领导人对青年的寄语，激励所有青年干部要不忘初心、砥砺前行、敢于担当、不负重托；随后，部门面临退休的老同志代表彭玲和曹永兴分别从“如何适应不同岗位的转换”及“如何在平凡的岗位上做好坚守和奉献” 交流了自己的体会感受，分享几十年来在后勤岗位上的工作经历和经验，勉励青年教师要始终持有积极向上的心态，要踏实、务实地工作，要有不断克服困难的毅力，为学校、为自己的人生铸就辉煌。

最后，潘高荣强调，队伍建设是部门工作的重中之重，青年干部要学会勇挑重担、加强学习、努力奉献，要着重培养良好的政治素质，做到讲修养，有涵养，懂事理，讲奉献，有一颗为党奉献，为民服务的政治心；要具备精湛的业务素质，对工作精益求精，有开拓创新、奋发有为的进取心；要有务实高效的勤政素质，坚持把工作当事业干，有主动工作、主动作为的事业心；要有强烈的大局素质，从全局考虑问题，有顾全大局、服从领导的平衡心；要有团结协作的团队素质，有容人之心，珍惜共事机会，有集体观念、团结协作的宽容心；要有严纪律守规矩的廉政素质，把自己置于组织监督之中，有廉洁自律、遵章守纪的敬畏心。他要求中青年骨干要做到：一是要讲政治，不做素质低下的“平庸”干部；二是要重学习，不做停滞不前的“踏步”干部；三是要讲奉献，不做斤斤计较的“懒政”干部；四是要重实践，不做纸上谈兵的“空谈”干部；五是要讲精细，不做作风漂浮的“马虎”干部；六是要重廉政，不做骄奢淫逸的“庸俗”干部。

与会中青年骨干纷纷表示，要强化责任担当、坚持学习提高，自觉勤政务实，严守纪律规矩，发挥表率作用，齐心协力推进后勤服务保障工作提档升级。

后勤保障处

2021年12月3日