服务教工促和谐，围绕中心作贡献
——新葡萄8883官网AMG工会第三届委员会2016年度工作报告
（2017年3月28日）
各位代表，同志们：
我受新葡萄8883官网AMG工会第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们予以审议。
第一部分2016年工作回顾和总结
2016年是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的十八届中央全会精神，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，学校各项事业深化改革、蓬勃发展的一年。在市教育工会的正确指导、校党委的直接领导下，在学校行政的大力支持、各二级分工会及广大教职工的共同努力下，工会紧紧围绕学校中心工作，凝聚教职工服务学校发展大局，在推进学校民主管理、加强师德师风建设、保障教职工权益、切实服务教职工生活、丰富校园文化等方面开展了大量工作，取得了明显成效。
一、积极搭建沟通平台，不断推进民主管理
1、成功召开三届一次教代会、大力加强提案工作。经过精心筹备，我校第三届教代会暨工代会第一次会议于2016年4月26日顺利召开。会议不仅全面总结了上一届学校工会工作、选举产生了新一届工会班子，审议了学校“十三五”教育事业发展规划等工作报告，更着力加大了教代会提案工作力度，在推进教代表参与学校管理、参政议政方面取得了长足进步。通过广泛发动、专题辅导等前期工作，大会共收到事关学校发展大局、事关教职工切身利益的各类提案建议25件。学校高度重视提案办理工作，不仅第一时间按照提案工作流程交办各职能部门予以处理，还先后分后勤保障、教学管理、人事科研三个专题，组织了三场由分管校领导参加的提案办理恳谈会，进一步听取教代表意见建议、作面对面沟通交流。通过大家的共同努力，25件提案建议全部得到学校有关职能部门的答复或落实，办复率达100%。
2、制定工作流程规范，推进二级教代会建设。为规范我校二级教代会工作，校工会进一步完善制定了《新葡萄8883官网AMG二级单位教职工代表大会实施细则（试行）》，明确了二级教代会的职责、组织制度、议事规则等；与此同时，专门就组织召开二级教代会的相关工作流程制定了工作报表，用以指导工作规范；专门召开由二级单位党总支书记、工会主席共同参加的二级教代会工作专题会，强调此项工作的重要意义、工作规范、时间节点。在各二级党组织的高度重视下，2016年学期末，我校所有二级学院教职工代表大会均有序规范召开。
3、坚持校务公开，落实教代表参与民主评议。工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开工作。学校经费收支、各项规章制度、每周工作安排等均按规定进行了公开。2016年底，根据上级工作要求，校工会组织教代表对学校领导干部年终述职进行了民主评议，进一步落实了教代表的民主监督，教职工意见表达更加充分，教职工的民主参与意识进一步得到进一步加强，学校的基层民主管理机制得到不断完善。
二、加强师德师风建设，促进青年创优成才
1、完成青年教师联谊会换届，进一步完善沟通交流平台。2016年5月，校工会组织青年教师联谊会进行了换届工作，在对上一届联谊会工作进行总结的基础上，产生了联谊会新一届班子，进一步扩大了青年教师的参与面。联谊会组织青年教师以校工会活动中心为平台，结合当前社会热点、积极开展海问沙龙等学术交流活动，促进青年教师专业成长。
2、组织青年教师参加教学竞赛，促进专业成长。2016年，在质管办等部门的大力支持下，校工会广泛发动、强化赛前指导，积极组织我校青年教师参加市教育工会组织的青年教师教学竞赛并获得佳绩，我校青年教师孙超获得了人文科学二等奖，吴玥荣获自然科学基础学科三等奖，周秋君荣获非语言类外语教学学科三等奖，周顺荣获社会科学优秀奖，李卫卫荣获自然科学应用学科优秀奖。
3、组织教职工参加义务献血，组建成立教职工法律援助中心。2016年，我校9位老师参加义务献血，教师们用实际行动诠释了师德风范。在献血活动的现场，工会为每一位参加义务献血的教职工送上慰问品，表达对献血者的敬意和关怀。工会还充分依托我校法学专业和师资优势，募集我校教工志愿者10余人成立了法律援助中心，将志愿者工作与教书育人工作紧密结合，并带领研究生共同为我校师生和社会有需求人士开展法律援助服务。
三、贴心服务教职工生活，切实保障教职工权益
1、关心教职工健康，改善教职工医疗保障条件。2016年，在学校行政的支持下，校工会加大保障力度，组织教职工参加了市总工会推行的三项互助医疗保障计划，即《上海市总工会职工保障互助会在职职工住院补充医疗互助保障计划》、《上海市总工会职工保障互助会女职工团体互助医疗特种保障计划》、《上海市总工会职工保障互助会特种重病团体互助医疗保障计划》，保障计划所有费用由学校行政承担。同时，学校还为每位教职工投保了天安人寿保险，其中，学校行政承担200元，个人承担60元。学校为教职工投入各类保障保险费用人均达300余元。在组织好教职工年度体检的基础上，邀请华东医院、瑞慈门诊部医生为我校教职工就体检问题进行咨询，邀请龙华医院针灸科专家就颈腰椎、膝关节护养与防治主题作健康讲座。
2、调节教职工身心，组织好暑期疗休养活动。从报名、公示到名单确认，从筹备会、扩大会议到行前会，校工会会同人事处、财务处，就组织好教职工暑期疗休养活动，开展了大量细致入微的工作。2016年暑假期间，126名教职工分赴云南、甘肃、内蒙古等地参加疗休养，担当领队的工会干部以高度的责任感，负责行程安全，无微不至地关心队员，使疗休养活动得以顺利进行。教职工通过参加疗休养，放松了身心、开拓了视野，增进了友谊、也增强了凝聚力。
3、落实教职工福利，增强教职工的获得感和满意度。一方面，在可承受的范围内，校工会适度提高了帮困慰问标准，坚持“冬送温暖、夏送清凉”，及时慰问补助各类困难职工；另一方面，将普惠教职工的福利想方设法落实到位，除为每位教职工送上生日蛋糕券、电影券外，还于中秋节发放了月饼，并及时落实政策，于年底足额发放了“元旦、春节”福利品，广大教职工普遍提升了获得感。此外，校工会还与房地产企业积极沟通协商，为我校教职工购房争取各种优惠政策，我校十多位老师从中享受到购房优惠；积极与沃尔沃4S店、别克4S店沟通协商，提供我校教职工专享购车优惠活动。
4、落实非编教职工待遇，维护各类教职工权益。2016年起，在学校行政的大力支持下，校工会为新进教师以及劳务派遣、两级代理的教职工办理了工会入会手续，各类保障保险、生日慰问、电影票等福利享受和在编教职工同等待遇，切实保障了他们的权益。
四、积极开展文体活动，促进校园文化建设
1、开展各类兴趣班和社团活动，满足教职工文化需求。一年来，为丰富教职工业余文化生活, 工会不遗余力，聘请校内外具有专业特长的指导老师，分别开设了书画班、瑜伽班、舞蹈班和女红班，满足教职工不同文化需求；各类社团也开展了各具特色的文化活动，如茶道社的茶艺展示，乒乓球协会承办的乒乓球团体赛，花道协会多次举办的插花活动，美食协会的“迎中秋、庆国庆”美食体验活动等。教职工在参与活动的过程中，感受国粹文化魅力、舒缓身心压力、增强了交流沟通，也提升了教职工的精气神。
2、组织参与对外文体交流活动，加强校际和行业交流。一年来，工会除举办学校第十一届教工运动会外，还组织教工参加了市教委、市教育工会主办的市第八届教工运动会网球比赛、市教育工会和上海交通大学联合举办的“2016年上海高校教工合唱展示演唱会”等群众性文体活动，展示了我校教职工的精神风貌，加强了校际交流。除此之外，还先后于2016年5月和10月，分别与上海市高级人民法院工会联合主办第一届“政法杯”足球邀请赛、与上海市委政法委机关联合举办乒乓球友谊赛，促进了行业间的交流互动，增进了友谊。11月18日下午，由校工会主办、徒步协会承办的上海市松江大学城教职工“悦徒佘山”联谊健步行活动吸引了松江大学城6所高校教职工共同参与，参与人数近400人，取得了良好的活动效果。
五、加强工会自身建设，不断提升业务能力
1、建立健全各项规章制度。一年来，为加强规范管理，落实党风廉政，工会重点修订完善了“三重一大”制度、经费收支管理办法等，分岗位职责、自身建设、民主管理、生活保障和其他五个方面汇编各类规章制度共40项，不断加强制度管理，为规范管理提供制度保障。
2、加强工会干部队伍建设。一方面，加强工会干部的业务培训。分别邀请市教育工会基层工作部部长张芳、市教育工会副主席吉启华、上海师范大学胡志明教授就基层工会工作、工会经费的使用和审计、教代会提案工作等专题开展学习培训，提升工会干部业务知识和能力。另一方面，还组织工会干部赴东方绿舟开展户外素质拓展、增强团队协作，赴上海应用技术大学、华东政法大学工会等单位开展交流，学习借鉴兄弟单位先进工作经验，共同探讨工会工作创新。除此之外，工会还于年底开展了优秀工会干部、工会工作积极分子、优秀教职工社团的评选表彰活动，评选产生了9名优秀工会干部、20名工会工作积极分子、8个优秀教职工社团，弘扬奉献服务精神，营造创先争优氛围。
3、大力开展建家活动。一年来，校工会继续积极推动“教工小家”和“妇女小家”的建设，我校各有两个妇女小家获得四星、三星级称号，同时5个妇女小家在原来创建成果基础上硬件条件得到进一步改善。我校李爱萍老师获得“上海市教育系统三八红旗手”荣誉称号，社会管理学院学生工作办公室获得“上海市教育系统三八红旗集体”荣誉称号。
4、开展工会理论研究。根据《上海市教育系统工会理论研究会研究课题实施细则》，工会积极鼓励教职工开展工会理论研究和调查研究课题申报。我校张森年教授的课题《劳模精神引领校园文化建设的思路、措施研究》获得优秀成果二等奖，市教育工会给予了通报表彰和奖励。
六、精心组织落实，圆满完成区人大代表换届选举工作
根据校党委的安排，校工会牵头组织我校青浦区第五届人大代表换届选举工作中。工作过程中，准确把握选举工作要求，精心准备，缜密安排，严格按照有关法律法规规定，经过选民登记、选民公示、提名推荐、确定正式代表候选人、投票选举等环节，在各二级学院及相关部门的协调配合下，圆满完成了2016年青浦区第五届人大代表换届选举工作。
各位代表、同志们，回顾过去一年，全校工会会员同心同德，踏实工作，开拓创新，取得了一定的成绩。这些成绩的取得离不开校党委的正确领导，离不开市教育工会的有效指导，离不开各二级工会、教代表、全校会员的大力支持与积极参与。在此，我谨代表校工会第三届委员会，向长期以来关心、支持工会工作的各位领导和老师致以衷心的感谢！
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成效，但与校党委和上级工会的要求、广大教职工的需求相比，仍存在一些差距和不足，存在不少困难和问题，比如，工会的机构和队伍建设还需要进一步理顺和加强，教代会的提案工作还需进一步提质增效、教代会各专门委员会的建设还需要加以推进、工会的妇女工作还需要进一步深化，工会的宣传工作亟待与时俱进等。这些都需要我们在今后工作中加以改进。
第二部分2017年工会工作主要任务
2017年校工会工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八届中央全会精神，全面贯彻落实中央群团工作会议精神，立足学校实际，开展理论探索和实践创新，强化工会政治性、先进性、群众性、服务性建设。认真学习习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神，切实贯彻落实市教育工会、校党委对工会工作的部署要求，坚持面向群众、重心向下、服务为先，围绕学校“十三五”事业发展要求，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，切实维护好教职工的合法权益、服务好学校事业发展大局。
一、服务学校大局，继续推进基层民主政治建设
一是通过修订完善教代会提案工作相关制度，进一步规范教代会提案工作，提高教代表提案提交质量；二是继续组织好校领导和教代表面对面沟通工作，切实办理好本次会议所征集提案，提高提案办理质量；三是探索开展教代会各类专门委员会的建设，提高工会工作的专业化水平；四是以市教育工会即将推出的教代会质量评估体系和实施方案为指针，切实规范和深化二级教代会建设；五是继续落实好教代表民主评议校领导工作；六是开展好校务公开工作自查，不断完善学校民主管理和民主监督工作。
二、弘扬高尚师德，加强教职工职业道德素质建设
贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，围绕学校“人才培养质量提升年”的工作要求，切实加强师德师风建设，引领教职工岗位成才。一是通过积极组织参与市教育工会“为人、为师、为学”和“喜迎十九大”诗文创作诵读等主题活动，弘扬社会主义核心价值观；二是以劳模精神和工匠精神为引领，通过各类平台，宣传好我校身边的好老师；三是组织好教职工“一日捐”活动和义务献血工作，倡导奉献博爱精神；四是建设好法律援助中心，做实教职工志愿服务工作；五是继续加强青年教师联谊会建设，继续组织好我校优秀青年教师参加市青年教师教学大赛，促进青年教师业务提升和职业发展。
三、切实关注民生，扎实做好教职工服务保障工作
一是继续做好今年教职工参加上海市总工会职工保障互助会补充医疗保障计划和保险的工作；二是配合学校做好每年一次的教职工体检和暑期疗休养活动；三是继续做好冬送温暖、夏送清凉工作，发挥学校爱心帮困金的补充帮困济难效能，进一步加大对困难教职工的帮困力度；四是继续做好新进教职工工会会员服务卡的注册和服务工作，落实两级代理和劳务派遣教职工入会工作；五是进一步改善教工之家、妇女之家、妈咪小屋的硬件条件，更好地为教职工提供优质服务，保障好女教职工的特殊权益。
四、提升活动品质，丰富校园文化、调节教师身心健康
一是继续着力加强各类社团和兴趣班的建设，扶持和打造精品社团；二是组织开展各类体育活动和文艺活动，活跃教职工的业余生活，缓解教职工的工作压力；三是继续组织好学校教工运动会和第八届上海市教工运动会的参赛工作；四是切实加强妇女文化建设，建设好女教授、女干部联谊会，切实开展巾帼文明创建活动。
五、加强自身建设，推动工会工作健康发展、创新发展
一是进一步完善工会福利采购办法等相关制度，规范工作流程、严抓制度执行，确保工会经费使用的规范性，提高经费的使用效益，切实落实廉政责任；二是对应机关党总支设置，完成原有机关分工会的设置调整，加强各党组织对工会的领导；三是通过组织专题学习、交流调研等，进一步提升工会干部队伍的思想素质和业务能力；四是创新工作载体和方式，建设好工会微信公众号，加大工会工作宣传力度，讲好工会故事；五是探索开发建立网上提案工作平台，提升工会工作信息化水平；六是以党的群团改革要求为指导，针对新形势下的新情况、新问题，加强工会工作的理论研究，提出新对策，指导新实践。
各位代表、同志们：学校是全体教职工共同的事业平台和精神家园，推进学校事业发展是每位教职工义不容辞的责任。新的一年，工会将继续优服务、强保障，携手全校教职员工，为学校“十三五”事业发展做出新贡献！
谢谢大家！